Kurztrainings

Untersuchungen der Lernpsychologie zeigen immer wieder ein Ergebnis: Von dargebotenen Informationen können Menschen nur 10 - 15% dauerhaft behalten. Das heißt 85 - 90% gehen verloren! Macht es dann überhaupt Sinn, Trainings über einen oder sogar mehrere Tage durchzuführen? Wir sagen ganz klar: Nein!

Die Konzepte, die wir gemeinsam mit Ihnen entwickeln, beinhalten immer Kurztrainings von ein bis zwei Stunden Dauer. Die Mitarbeiter erhalten Vorinformation. Die Führungskräfte, die die Trainings durchführen, erhalten genaue Anleitungen, was sie im Training tun sollen.

Das ist effizient und erfolgreich. Denn Mitarbeiter, die jeden Monat eine Stunde trainieren, können das Gelernte besser behalten und umsetzen, als Mitarbeiter, die einmal pro Jahr einen Tag lang trainiert werden.

Marktführende Unternehmen haben das schon lange erkannt. Sie trainieren ihre Mitarbeiter regelmäßig und in kurzen Einheiten. Das macht dann auch kein externer Trainer, sondern die Mitarbeiter werden von ihren eigenen Chefs trainiert.

So wird Training ein integrativer Bestandteil der Führung.