Verkaufsförderung durch Systemtraining

Durch Systemtraining können Sie nicht nur die Verkaufskompetenz Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch Ihre Umsätze steigern. Hinzu kommt, dass auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden gesteigert wird, weil sie Tag für Tag Erfolgserlebnisse in ihrem Berufsalltag erleben.

Die erste Erkenntnis:
Veränderungen des Verhaltens gelingen eher, wenn sie als Trainingsmaßnahme Schritt für Schritt und kontinuierlich erfolgen. Alle machen mit – Monat für Monat. Ein großer Impuls, einmal im Jahr – das reicht dafür nicht aus.

Die zweite Erkenntnis:
Träger und Promoter der Mitarbeitertrainings sollten Menschen sein, die zum System dazu gehören. Nicht Außenstehende, die für das Training zum Teil des Systems werden, danach aber auch wieder aussteigen.

Die dritte Erkenntnis:
Menschen sind eher bereit, neue Verhaltensweisen zu übernehmen, wenn sie in diesem Prozess eine ständige Transferbegleitung und Unterstützung erfahren.

Die vierte Erkenntnis:
Mitarbeitertrainings können frei von Wissensvermittlung gehalten werden. Das nötige Wissen kann sich jede Person vor Beginn des Trainings selbst aneignen.

Wir bieten:

Mitarbeitertraining
…das kurz und knackig eine bis höchstens zwei Stunden umfasst.

Trainingseinheiten
…in denen – aufbauend auf diesem Vorwissen – die praktische Umsetzung aktiv in kleinen Gruppen trainiert wird.

Trainerleitfäden
…die es Führungskräften ermöglichen, Ihr eigenes Training vor Ort, im eigenen Unternehmen stressfrei und sicher durchzuführen.

Transfercoaching
…das den Führungskräften dabei hilft, ihre Mitarbeitenden in der Praxis so zu begleiten, dass die Ziele des Aktionsplans auch im Tagesgeschäft umgesetzt werden.

Systemsteuerung
…die dafür sorgt, dass über mehrere Jahre kontinuierlich und zuverlässig trainiert wird.

Lerneinheiten
…die für alle Teilnehmenden mit einer eigenen Vorbereitung beginnen. Auf der Basis der Best Practices im Unternehmen, spannend verfasst und zum Transfer anregend.

Aktions-Plan
…für die persönlichen Umsetzungsziele in der Praxis.

zweitägigen Trainerqualifizierung
…nach der die Führungskräfte sich darauf freuen, ihr erstes eigenes Training mit den eigenen Mitarbeitenden durchzuführen.

Messkonzept
…welches sowohl die Veränderungen im Wissens- als auch im Verhaltens- und Ergebnisbereich erfasst.

Nachhaltige Vertriebsentwicklung ist langfristig orientiert und zielt nicht nur auf den Verkauf eines Produkts oder einer Dienstleistung ab.

Wir können das Systemtraining ganz nach Ihrem Wunsch entweder vor Ort in Ihrem Unternehmen oder in einem externen Seminarraum durchführen.

Grundsätzlich ist die Zahl der teilnehmenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unbegrenzt. Ein möglicher Engpassfaktor ist die Anzahl der Führungskräfte, die innerhalb von zwei Tagen zu Trainierenden der Mitarbeitenden ausgebildet werden. Bei z.B. 180 Führungskräften, die dann ca. 10.000 Mitarbeitende regelmäßig trainieren sollen, wären ca. 35 Trainingstage nötig und in der Durchführung von ca. vier Monaten, kein Problem für PE Systemtraining und seine Trainer und Trainerinnen.